«LADA Цифра» вошла в рейтинг лучших работодателей России по версии Forbes
Для «LADA Цифра» попадание в топ-25 IT-компаний рейтинга Forbes — не просто подтверждение стабильности, а важный сигнал рынку: молодая структура способна конкурировать с признанными гигантами по качеству управления и работе с людьми. Уже сегодня в штате трудятся более двухсот специалистов, и руководство компании подчёркивает, что главный ресурс — не коды и платформы, а люди, способные эти решения придумывать и воплощать. За два года существования команде удалось выстроить процессы, которые в классических корпорациях занимают годы: прозрачные карьерные треки, внутренние программы обучения и гибкие форматы работы.
Высокая оценка по компоненту «Сотрудники и общество» (золото) говорит о том, что компания не декларирует заботу о персонале, а встраивает её в операционные процессы. Речь идёт не только о конкурентоспособной зарплате, но и о системе наставничества, регулярной обратной связи, а также об участии сотрудников в принятии решений. Например, инженеры и продакт-менеджеры «LADA Цифра» напрямую влияют на выбор технологического стека и приоритеты развития продуктов, что в традиционных автомобильных холдингах встречается редко.
Экологическая составляющая (бронза) для IT-подразделения автопроизводителя — нетривиальная задача, но компания подходит к ней системно. Цифровые сервисы LECAR оптимизируют логистику и управление автопарком, что снижает углеродный след клиентов. В офисной практике внедряются раздельный сбор отходов, энергосберегающее оборудование и цифровизация документооборота, сокращающая потребление бумаги. Для компании, чей основной бизнес — программные продукты, такие шаги становятся ещё одним инструментом устойчивого развития.
В категории «Корпоративное управление» (бронза) эксперты Forbes отметили прозрачность внутренних процессов и зрелость комплаенс-процедур. Несмотря на возраст, «LADA Цифра» внедрила чёткие регламенты принятия решений, антикоррупционные политики и механизмы защиты данных — всё то, что обычно свойственно публичным компаниям с многолетней историей. Это позволило команде быстро масштабироваться без потери управляемости.
Попадание в рейтинг Forbes — не финальная точка, а скорее ориентир для дальнейшего роста. Компания планирует расширять штат, усиливать экспертизу в области искусственного интеллекта и интернета вещей, а также выходить на новые рынки. Для бренда LECAR «LADA Цифра» остаётся технологическим ядром, которое определяет качество клиентского опыта. И если за два года удалось получить серебро престижного рейтинга, то через год-два борьба за золото и платину становится не просто амбицией, а рабочей целью.
